En SigmaQ entendemos que nuestro mayor activo es el capital humano que conforma nuestra organización. Nos enorgullece cultivar un sentido de pertenencia y orgullo entre nuestros colaboradores actuales, fomentando así una cultura organizacional sólida. Este compromiso con el desarrollo humano y la sostenibilidad no es solo una misión, es nuestra identidad.
Nuestros programas e iniciativas están diseñados para nutrir el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados. Desde la identificación y desarrollo de altos potenciales hasta la promoción interna y el fortalecimiento de habilidades de liderazgo a través de nuestra Academia de Líderes, nos esforzamos por cultivar una fuerza laboral comprometida y capacitada.
En el corazón de SigmaQ late una cultura organizacional arraigada en cinco valores fundamentales. Nos esforzamos por alcanzar la excelencia operacional en todo lo que hacemos, siempre actuando con integridad y ética bajo el principio de “Hacer lo correcto, siempre“. Mantenemos una mentalidad ganadora, impulsando la colaboración y el trabajo en equipo en todas nuestras plantas alrededor del mundo, mientras demostramos un profundo respeto por el prójimo y el medio ambiente.
Nuestro compromiso con el bienestar físico y emocional de nuestros colaboradores es una prioridad, y se manifiesta a través diferentes iniciativas, beneficios y reconocimientos, que incluyen jornadas de salud completas con consultas médicas y exámenes generales. Durante el último año, realizamos más de 20 jornadas de salud, beneficiando a más de 1500 empleados en nuestras instalaciones. Además, nuestras clínicas empresariales han atendido a más de 5000 consultas médicas de alta calidad de manera gratuita.
Adicional, nos enorgullece ofrecer subsidios alimenticios a través de nuestras 12 cafeterías distribuidas en plantas de producción y oficinas corporativas. Esto ha beneficiado a más de 2500 empleados, garantizando que tengan acceso a una alimentación saludable y balanceada durante su jornada laboral.
Promovemos la equidad de género en el lugar de trabajo, con el 34% de nuestra fuerza laboral compuesta por mujeres. A través de programas específicos, apoyamos el desarrollo profesional de más de 100 mujeres brindándoles oportunidades de crecimiento y liderazgo.
En los últimos años, hemos dado un paso más allá al ofrecer un sistema híbrido de trabajo en muchas de nuestras posiciones. Esta flexibilidad no solo es un excelente beneficio para nuestros colaboradores, sino que también se convierte en un poderoso imán para atraer talento diverso y comprometido.
El compromiso de SigmaQ con el desarrollo humano no se limita a nuestras instalaciones. A través de la Fundación SigmaQ, hemos otorgado más de 300 becas en El Salvador y Guatemala, que incluye preparación desde el séptimo grado hasta el nivel de maestría, y estudios de inglés en diferentes rangos de edad.
Nuestro enfoque en la sostenibilidad se extiende a cada faceta de nuestra operación, dirigiendo nuestras decisiones y acciones hacia un futuro más equitativo, responsable y ético.
Bajo el lema interno “Todo encaja gracias a ti”, SigmaQ demuestra su compromiso con explorar y potenciar el potencial humano en el mundo laboral, reconociendo que cada individuo es una fuerza única y valiosa, y así impulsar el crecimiento tanto de nuestra organización como de nuestros colaboradores.
Claudia Rodríguez-Angulo
Directora Corporativa de Recursos Humanos
SigmaQ
